เมื่อวันที่ 17/7/2020 กระทรวงแรงงาน “ขยายงานพิเศษยกเว้นระยะเวลาการใช้งานในช่วงครึ่งแรกของปี”
ผู้สื่อข่าว Lee Hoon-min รายงานว่า กระทรวงการจ้างงานและแรงงานประกาศเมื่อวันที่ 15 กรกฏาคม ว่าจะมีการปรับระยะเวลาชั่วคราวสําหรับการขยายงานพิเศษเพื่อตอบสนองต่อวิกฤติแห่งชาติที่เกิดจากเหตุการณ์ Covid-19 เป็นผลให้ระยะเวลาที่ใช้ในช่วงครึ่งแรกของปีนี้และช่วงครึ่งหลังของปีสามารถขยายได้สูงสุด 90 วันโดยไม่คํานึงถึงจํานวนวันที่ใช้
ระบบการอนุมัติงานพิเศษเป็นระบบที่ช่วยให้ผู้ใช้สามารถทํางานล่วงเวลาได้ชั่วคราวเกินกว่า 52 ชั่วโมงต่อสัปดาห์หากได้รับความยินยอมจากคนงานและได้รับการอนุมัติจากรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการจ้างงานและแรงงาน
ผู้สื่อข่าวรายงานเพิ่มเติมอีกว่า หากมีสถานการณ์พิเศษจนถึงปีที่แล้วสถานการณ์พิเศษถูกจํากัดไว้เฉพาะกรณีสําหรับ “ภัยพิบัติภัยพิบัติและอุบัติเหตุที่คล้ายคลึงกัน”
แต่ช่วงวันที่ 31 มกราคม การแก้ไขสามารถใช้สําหรับสถานการณ์ที่ไม่คาดคิด (ฉบับที่ 3) และปริมาณงานที่เพิ่มขึ้น (ฉบับที่ 4)
อย่างไรก็ตามเนื่องจากเหตุการณ์ Covid-19 ยังคงดําเนินต่อไปในปีนี้ครึ่งแรกตั้งแต่วันที่ 31 มกราคมถึงวันที่ 30 มิถุนายนจะได้รับการยกเว้นจากระยะเวลาที่สามารถใช้งานขยายพิเศษได้
เป็นผลให้แม้ว่า บริษัท จะได้รับการอนุมัติให้ขยายงานพิเศษในช่วงครึ่งแรกของปี แต่ก็เป็นไปได้ที่จะใช้งานขยายพิเศษอีกครั้งในช่วงครึ่งหลังของปีโดยไม่คํานึงถึงจํานวนวันที่ใช้
กระทรวงแรงงานกล่าวว่ามาตรการเสริมนี้เป็นสิ่งจําเป็นเพื่อตอบสนองต่อสถานการณ์วิกฤติของโคโรนา 19 ในช่วงครึ่งแรกของปีนี้เนื่องจากกิจกรรมทางธุรกิจไม่เป็นไปตามปกติ
ในความเป็นจริงในบรรดางานขยายพิเศษ 1665 ชิ้นที่ บริษัท ได้รับการอนุมัติในช่วงครึ่งแรกของปี 1274 กรณี (76.5%) ได้รับการอนุมัติสําหรับ Covid 19 รวมถึงการป้องกันหน้ากากและชุดวินิจฉัยและการผลิตทางเลือกในประเทศ
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานนาย Lee Jae-gap กล่าวว่า “ผมหวังว่ามาตรการนี้จะช่วยลดปัญหาในสนามอุตสาหกรรมและนายจ้างจะปฏิบัติตามมาตรการป้องกันสุขภาพเช่นการตรวจสุขภาพและวันหยุดพักผ่อนเป็นเวลา 11 ชั่วโมงติดต่อกันระหว่างวันทํางาน” มาตรการนี้เป็นมาตรการเสริมชั่วคราวและผมจะพยายามทําให้ร่างพระราชบัญญัติการปรับปรุงระบบเช่นระบบการทํางานที่ยืดหยุ่นผ่านสมัชชาแห่งชาติโดยเร็วที่สุด “