หลายคนคงเคยได้ยินได้ฟังกันมาว่า ไปทำงานเกาหลีสิดี เพราะค่าแรงขั้นต่ำได้เยอะกว่าเมืองไทยหลายเท่า! ใช่แล้วค่ะนี่เป็นเรื่องจริง เพราะผู้ใช้แรงงานอย่างเรา ๆ มีสิทธิ์ได้แค่แรงขั้นต่ำตั้งแต่ 35,000 – 50,000 บาทขึ้นไปต่อเดือนเมื่อทำงานอยู่ที่เกาหลี!! เพราะเหตุนี้เองที่ทำให้แรงงานไทยเดินทางไปทำงานที่ประเทศเกาหลีจำนวนมาก
แต่ก็มีทั้งไปแบบถูกกฎหมายและผิดกฎหมาย. . .
แต่การเดินทางไปแบบผิดกฎหมายหรือที่เรียกกันว่า “ผีน้อย” นั้นไม่ใช่เรื่องดีเลยค่ะ เนื่องจากมันส่งผลกระทบทั้งต่อเรื่องความน่าเชื่อถือของ Visa คนไทยที่ต้องการเดินทางไปเกาหลี รวมถึงส่งผลต่อภาพรวมด้านอื่นด้วย
แล้วการเดินทางไปทำงานที่เกาหลีแบบถูกกฎหมายกับกรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงานดีกว่ายังไง? ถ้าอยากไปทำงานแบบถูกกฎหมายจะมีขั้นตอนอะไรบ้าง?
วันนี้เรามีคำตอบมาฝากค่ะ
ไปทำงานเกาหลีแบบถูกกฎหมายดีกว่ายังไง?
- แน่นอนว่าเรื่องแรกก็คือ ความสบายใจ ที่เราจะได้รับ ไม่ต้องอยู่แบบหลบ ๆ ซ่อน ๆ เพราะเราเดินทางไปทำงานแบบถูกกฎหมาย จะไปเที่ยวหรือไปไหนในวันว่างก็สบาย ๆ
- ความมั่นคงที่มากกว่า เพราะการไปแบบถูกกฎหมายนั้นเราจะมีนายจ้างที่ได้รับการรับรองจากกรมการจัดหางาน มีเจ้าหน้าที่ของไทยคอยดูแลประสานงานและอำนวยความสะดวกด้านต่าง ๆ ให้เสมอ
- การไปทำงานเกาหลีมีรายได้ดี ช่วยเปลี่ยนชีวิตทั้งของเราและครอบครัวยิ่งไปแบบถูกกฎหมายก็ยิ่งไม่ต้องกลัวว่าจะถูกจับได้และส่งกลับไทย แต่สามารถอยู่ทำงานได้จนครบกำหนดตามระยะเวลาที่วางแผนไว้
- ไปแบบเป็นระบบมีรัฐดูแลไม่ต้องกลัวถูกหลอกเพราะการเดินทางไปทำงานที่เกาหลีกับกรมการจัดหางานมีทางกรมฯ เป็นผู้ดูแลตลอดการเดินทาง นายจ้างก็เป็นนายจ้างที่ผ่านการตรวจสอบแล้ว จึงโปร่งใสและตรวจสอบได้ ไม่ต้องกลัวโดนหลอก หากมีข้อพิพาทเรื่องอะไรทางกรมฯ ก็พร้อมเป็นคนกลางเพื่อไกล่เกลี่ยให้เรา
6 ขั้นตอนง่าย ๆ ในการไปทำงานเกาหลีแบบถูกกฎหมาย
1. สมัครเรียนภาษาเกาหลี
ทำไมต้องการเรียนภาษาเกาหลี? นั่นก็เพราะก่อนไปทำงานเราจะต้องผ่านการสอบที่เรียกว่า EPS-TOPIK ซึ่งเป็นข้อสอบวัดระดับภาษาเกาหลีสำหรับคนที่อยากไปทำงานที่เกาหลีโดยเฉพาะ ดังนั้นเตรียมตัวให้พร้อมไว้ก่อนจึงได้เปรียบกว่า
2. เข้าสอบ EPS-TOPIK
การสอบ EPS-TOPIK แบ่งเป็น 2 ส่วน คือ การอ่าน-การฟัง และ การพูด-สอบทักษะอาชีพหรือสอบปฏิบัติการใช้เครื่องมือทำงาน คะแนนขั้นต่ำในการสอบผ่านอยู่ที่ 80 คะแนน
3. ขึ้นทะเบียนผู้หางานในเกาหลีกับกรมการจัดหางาน
หากเราสอบผ่าน ขั้นต่อมาก็คือการเดินทางไปที่กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน ตามวันและเวลาที่กระทรวงฯ ประกาศเพื่อไปขึ้นทะเบียนเป็นผู้หางานในเกาหลี จากนั้นก็รอ รอ รอ การติดต่อกลับอีกครั้งเมื่อมีการว่าจ้างและเราได้รับคัดเลือก ซึ่งอาจใช้เวลาประมาณ 3 – 6 เดือน
4. เซ็นสัญญาจ้างงาน
เมื่อมีการติดต่อจากทางกรมฯ เพื่อแจ้งว่าเราได้รับการจ้างงาน ขั้นต่อไปก็คือการเดินทางไปที่กรมการจัดหางานอีกครั้งเพื่อเซ็นสัญญาจ้าง โดยไม่ให้ถูกต้องตามวันและเวลาที่นัดหมายเอาไว้
5. เรียนภาษาเกาหลีคอร์ส ‘เตรียมบิน’
ก่อนเดินทางไปเกาหลีเราต้องเข้าเรียนภาษาอีกครั้ง คราวนี้เป็นการเรียนแบบ ‘บังคับเรียน’ โดยเป็นคอร์สที่มีชื่อเรียกกันเล่น ๆ ว่าคอร์สเตรียมบิน เพราะเป็นการเรียนภาษาเกาหลีเพื่อเตรียมพร้อมก่อนไปทำงานโดยเฉพาะ
6. เดินทางไปทำงานแบบถูกกฎหมาย สบายใจทุกขั้นตอน
เมื่อถึงวันและเวลาเดินทาง เราจะได้รับการอบรมอีกครั้งจากกรมการจัดหางานก่อนทางกรมฯ จะเป็นผู้ดำเนินการทุกอย่างตั้งแต่การเดินทางไปสนามบินและเรื่องการเดินทางจนถึงประเทศเกาหลีจนกระทั่งนายจ้างมารับ อาจมีการอบรมสั้น ๆ จากทางนายจ้างอีกครั้งก่อนเริ่มงาน
เห็นไหมคะว่าการไปทำงานเกาหลีแบบถูกกฎหมายไม่ใช่เรื่องยากแถมยังมีแต่ข้อดี ถ้าใครสนใจอยากลองเดินทางไปทำงานเพื่อหาประสบการณ์และเปิดโอกาสใหม่ ๆ ให้กับตัวเองและเพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตทั้งของเราและครอบครัวให้ดีขึ้น การเดินทางไปทำงานที่เกาหลีแบบถูกกฎหมายก็อาจเป็นคำตอบที่เรากำลังมองหาอยู่ค่ะ
