ให้นายจ้างจัดให้ลูกจ้างมีวันหยุดโดยได้รับค่าจ้างไม่น้อยกว่าสัปดาห์ละ 1 วัน
ให้นายจ้างจัดให้ลูกจ้างมีวันหยุดโดยได้รับค่าจ้างไม่น้อยกว่า 1 วันต่อเดือน
ให้นายจ้างจัดให้ลูกจ้างมีวันหยุดพักผ่อนประจําปีโดยได้รับค่าจ้างดังต่อไปนี้
– ลูกจ้างที่ทํางานมาครบ 1 ปีโดยไม่ขาดงาน ให้มีวันหยุด 10 วัน แต่ถ้าลูกจ้างมี
การขาดงาน แต่ยังมาทํางานไม่น้อยกว่า ร้อยละ 90 ให้มีวันหยุด 8 วัน
– ลูกจ้างที่ทํางานมาตั้งแต่ 2 ปีขึ้นไป ให้มีวันหยุดเพิ่มขึ้นปีละ 1 วัน แต่รวมแล้ว
ต้องไม่เกิน 20 วัน
วันหยุดตามประเพณีนายจ้างต้องประกาศให้วันที่ 1 พฤษภาคม วันแรงงานงาน
แห่งชาติเป็นวันหยุด ส่วนวันอื่นๆตามประกาศของทางราชการมีดังต่อไปนี้
– วันที่ 31 ธันวาคม และวันที่ 1-2 มกราคม
– วันที่ 1 มีนาคม วันเคลื่อนไหวเพื่ออิสรภาพ
– วันที่ 5 พฤษภาคม วันเด็ก
– วันวิสาขะบูชา
– วันที่ 6 มิถุนายน วันรําลึกถึงสงคราม
– วันที่ 15 สิงหาคม วันประกาศอิสรภาพ
– วันพืชมงคลหรือวันเริ่มฤดูเพาะปลูก
– วันที่ 3 ตุลาคม วันก่อตั้งประเทศ
– วันที่ 25 ธันวาคม วันคริสต์มาส
