ตั้งแต่วันที่ 1กรกฎาคม 2546 ผู้ใช้แรงงานในสาธารณรัฐเกาหลีที่ทํางานในสถานประกอบการ
ซึ่งมีลูกจ้างตั้งแต่1คนขึ้นไป จะต้องเข้าร่วมโครงการเงินบํานาญแห่งชาติ ด้วยการจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนบํานาญเพื่อสร้างความมันคงในการดํารงชีวิต ่ โดยนายจ้างและลูกจ้างจะต้องร่วมจ่ายเงินสมทบกองทุนฝ่ายละ 4.5 % ของรายได้มาตรฐาน สมาชิกกองทุนจะได้รับสิทธิประโยชน์ ดังนี้
* เงินบํานาญกรณีทุพพลภาพ เป็นเงินที่จ่ายให้แก่ผู้เข้าร่วมโครงการที่ประสบอันตราย
หรือเจ็บป่ วยระหว่างเข้าร่วมโครงการและมีอาการทุพพลภาพหลังสิ้นสุดการรักษาพยาบาลจํานวนเงินบํานาญขึ้นอยู่กับระดับความรุ นแรงของความทุพพลภาพ สําหรับความทุพพลภาพระดับ 1-3 จะได้รับเงินบํานาญเป็นรายปี ส่วนความทุพพลภาพระดับ 4 จะได้รับเป็นเงินก้อน
* เงินบํานาญกรณีเสียชีวิต กรณีผู้เข้าร่วมโครงการเสียชีวิตหรือผู้รับเงินบํานาญชราภาพ
บํานาญทุพพลภาพเสียชีวิต ทายาทจะได้รับเงินช่วยยังชีพรายเดือน ทั้งนี้ ทายาทสามารถยื่นคําร้องขอรับสิทธิประโยชน์ย้อนหลังได้ไม่เกิน 5 ปี
* เงินบําเหน็จ(เงินก้อน) กรณีเป็นแรงงานต่างชาติ จะสามารถขอคืนเงินสมทบ(ส่วนของ
นายจ้างและลูกจ้าง) พร้อมดอกเบี้ย เมื่อเดินทางกลับประเทศ(ภายในเวลา 5 ปี นับจากวันที่เดินทางออกจากสาธารณรัฐเกาหลี) หรือเมื่ออายุครบ 60 ปี บริบูรณ์
